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关于团队的事- []   2012-02-08
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这次在红酒庄园开会,宣布了要把我换去负责另一个部门的事。而对于目前我所正在带领的部门,就跟我在微博上写的一样:“这种感觉就像你精心烹制了一盘美味大餐,正当准备撒上最后一道调味就坐下来享受它的美味时,这盘菜突然撤走,换上了一个更大的空盘子。真舍不得呀。”

不管如何,这真算是我耗费心血带出来的兵。姑且不论这个调动是不是升迁,说调走就调走,说换人就换人,打翻了我原本的布局。

同时也感觉人才难得。如果有放心的人才可以交托,我也不至于如此担心。

说来,所有的制度都是围绕人来的,优秀的制度无非在于如何保证能让合适的人被筛选出来,坐到合适的位置上。所以真不能盲信制度,而降低了人的重要性。我加深了“人”是一切的根本,是起点也是终点的看法。公司就是由一些人组成的,少一个人就有捉襟见肘的感觉,而假如多了一个干练的人,那部分事儿就立刻靠谱起来,也就能成了。

不过如果事儿要能推动得足够长远,而且后续也比较容易展开,人品是第一位的,其次是悟性和潜力。

对了,那个密云御龙红酒庄园,名字起的烂俗又响亮,里面也是金玉其表败絮其中。什么门前居然有形如古希腊的汉白玉柱子啊,草坪上居然摆着玻璃钢做的断胳膊掉腿儿的袋鼠雕塑啊,什么楼梯间天花板过矮只好用布包起来啊,种种不一而足。最烂的是连无线网都没有!!哎哟我都不好意思提发给的会议用的纸,完全就是九十年代的信纸……那个圆珠笔有多劣质你都没法相信……整个一超级农家乐!!我相信在这里开会一定很便宜……我还没提服务员的高原红和烟花烫……哎,睡了吧,太刻薄了不好……



  发表于  2012-02-08 00:02:00  引用Trackback(0) | 编辑 

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